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大容量の収納がついたベッドを探そう

収納力の高いベッドを探しているなら、引き出し付きのベッドが目に入るが、相手が債務の空間ですもったいないという気がする。そんなときにおすすめのベッドは、ガススプリングのベッドで、床板がそのまま急増ベッドがある。これならマットレスの下に全体のストックを収納できるのでとても便利だ。
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　日本経団連は１２日、大学新卒者の就職活動の長期化を是正するため、会社説明会などの採用広報活動の開始を大学３年生（大学院は修士１年）の１２月１日以降とする申し合わせを正式に決めた。従来に比べ２カ月程度遅くなる。ただ、筆記試験や面接などの選考開始時期は、従来の大学４年生の４月以降のまま変更しておらず、「長期化の是正にはつながらない」との指摘も出ている。

　経団連は、会員企業に採用活動の方針を示す「倫理憲章」に盛り込む。対象は国内の大学や大学院に在籍する学生で、平成２５年４月年入社予定者（現在の大学２年生）からとなる。

　米倉弘昌会長は同日の会見で、「現在の加熱状況を是正するための企業にとって最大公約数の原則だ」と語り、会員企業に順守を呼びかけた。

　現在の倫理憲章は、採用に関する企業の広報活動の開始時期を定めていない。最近は、大学３年生の６月ごろから就業体験のインターンシップの説明会が行われ、実質的に学生の“就活”がスタート。夏休みに実際にインターンシップが行われ、１０月ごろに会社説明会などへの学生の登録の受け付けが始まり、慣例として、４月以降に選考に入ることになっている。

　しかし、「氷河期」と呼ばれる就職難が度重なる中、学生は不安を募らせ、採用を絞り込む企業側も、「少しでも優秀な人材を確保したい」との思惑から、採用活動の前倒し傾向が強まっていた。

　その結果、学生は３、４年の大半を就職活動に費やすことになり、「学業の低下や内向き志向の原因になっている」（大手メーカー）との問題点が指摘されてきた。

　商社の業界団体である日本貿易会は昨年１１月に採用開始時期を４月以降から８月以降に遅らせることなどを経団連に提案。経団連も昨年９月から雇用委員会の作業部会で検討を重ねてきた。その結果、「１１月末まで学業に専念し、冬休みが活用できる」との理由で、広報活動を１２月以降とすることが妥当と判断した。

　ただ、肝心の選考開始時期については「無用な混乱を招く」「優秀な学生を取られる懸念がある」などとし、４月以降の現状を維持し、貿易会の提案は退けられた。

　経済界は長期化是正の総論には賛成だが、倫理憲章に参加する企業は８３８社にすぎないうえ、「紳士協定で拘束力はない」（経団連労働政策本部）。「抜け駆けや経団連に加盟していない外資系に優秀な人材をとられる」との“疑心暗鬼”から抜け出せないでいる。

　今回の方針も米倉会長自身が「少しは就職活動が短期化の方向に向かうのではないか」という程度の効果しか期待できそうもない。

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　日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１日、１２年度新卒採用を総合職と一般職の全職種で中止すると発表した。日本郵便は宅配便「ゆうパック」遅配問題の影響などで１０年９月中間期に５９３億円の最終赤字を計上するなど経営環境が悪化しているため。新卒採用の見送りは８年ぶりで、０７年の民営化後では初めて。

　日本郵便は１１年度新卒採用は総合職と一般職合わせて約１２５０人を採用する見込み。民営化に伴う０７年１０月の発足後、毎年１３００〜１６００人程度と新卒を大量採用してきた日本郵便が１２年度新卒採用を見送ることは、学生の就職活動にも影響を与えそうだ。

　日本郵政傘下の郵便局会社やゆうちょ銀行、かんぽ生命保険は１２年度も新卒採用を続けるとしている。

　日本郵便の経営はインターネットの普及に伴う郵便物の構造的な減少に加え、昨年７月に起きた「ゆうパック」の遅配問題後の顧客離れなどで悪化。今月２８日には収支改善策を総務省に報告する予定。１２年度の新卒採用中止を改善策の柱の一つとして盛り込む。

　日本郵政の斎藤次郎社長は同７日の会見で、ねじれ国会の影響で郵政改革法案の成立の見込みが立たないことを理由に「（収益改善に向けた新規事業展開ができず）両手両足を縛られた状態」と説明。郵便事業について、リストラ策を労働組合側と協議する方針を打ち出していた。【乾達】

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